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Bgb kündigung vertrag schriftform
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Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.
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Arbeitsrechtliche Kündigungen und Auflösungsverträge sind nur schriftlich möglich. Dieses Formerfordernis ist in Paragraf im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt.
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Der § BGB regelt die Schriftform der Kündigung eines Arbeitsvertrags in Deutschland. Eine Kündigung, die nicht in Schriftform ausgesprochen wird, ist demnach unwirksam.
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Unabhängig davon, ob der Vermieter oder der Mieter den Mietvertrag kündigen wollen, schreibt das BGB in § die Schriftform vor. Dies betrifft insbesondere Verträge, die für eine unbestimmte Zeit geschlossen worden sind, denn Zeitmietverträge enden automatisch nach dem vereinbarten Zeitraum.
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