Arbeitsgesetz krankheit

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    Liegt eine Erkrankung vor, haben Sie laut Paragraph 5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) die Pflicht, sich beim Arbeitgeber zeitnah krank zu melden. Das bedeutet: sobald es Ihnen „zumutbar möglich“ ist. 1 Im Folgenden informieren wir Sie darüber, wie mit Krankheit im Arbeitsverhältnis umgegangen wird, welche rechtlichen Grundlagen es gibt und ob Arbeitnehmer fürchten müssen, wenn sie nach 6 Wochen immer noch krank sind, eine Kündigung überreicht zu bekommen. 2 Was versteht man unter Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsrecht? Arbeitsunfähigkeit bezeichnet die Unfähigkeit eines Mitarbeiters, die vertraglich geschuldete Arbeit aufgrund von Krankheit, Unfall oder ähnlichen Gründen zu erbringen. 3 Im Herbst und Winter ist es besonders häufig, dass Arbeitnehmer krank werden und eine Krankmeldung abgeben müssen. Es ist wichtig, dabei die geltenden Regeln zu kennen, um keinem Ärger mit dem. 4 Kündigung wegen Krankheit: Wann ist sie erlaubt und wie ... 5 Arbeitsunfähigkeit: Definition, Voraussetzungen und Folgen 6 Kündigung wegen Krankheit: Diese drei Hürden müssen ... 7 Arbeitsunfähigkeit – Rechte und Pflichten bei Krankheit 8 Arbeitsunfähigkeit: Gesetzliche Grundlagen, Rechte & Pflichten 9 Arbeitsunfähigkeit: Rechte und Pflichten bei Krankheit 10 Arbeitsunfähigkeit: Rechte, Pflichten und wichtige Tipps für ... 11 Krankheit | Arbeitsvertrag & Arbeitsrecht 2025 12


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